Mathilde, analyste financière, enchaîne son troisième CDD dans une grande banque française : "La DRH affirme que les embauches sont gelées jusqu'en 2014 et que le CDD est la seule solution pour ...

Les recours abusifs au CDD sont fréquents. La loi assure-t-elle un CDI au collaborateur lésé ? Capital.fr fait le point. Mais les abus sont nombreux, constate Elodie Cohen-Morvan, avocate spécialisée ...

L’Insee a publié ce mardi une étude qui s’intéresse aux carrières des salariés en CDD et en CDI sur plusieurs années. Les salariés en CDD peinent à décrocher un CDI et bénéficient d’une évolution de ...

Alors que les partenaires sociaux discutent d’une éventuelle taxation des contrats de travail à durée déterminée courts, la question de savoir s’il est plus avantageux d’embaucher un salarié dans le ...

Pour convaincre l'opinion, le gouvernement et les syndicats se livrent à une bataille de communication sur les avantages et inconvénients du CPE. Pour les manifestants, il s'agit d'un contrat au ...

Une association, qui cherchait à recruter un aide-soignant, a commencé par embaucher un salarié en CDD au prétexte d’être « dans l’attente d’un recrutement en CDI ». Durant un an et demi, ...

- Boîte dans laquelle vous avez bossé 10 ans, qui vous a fait évolué 2 fois, avec laquelle tout s'est toujours bien passé, des collègues avec qui vous êtes toujours en contact depuis votre départ il y ...

«Pour lutter contre la précarité, l’économie française doit donner une préférence collective au CDI», a commenté le ministère du Travail après la signature le 11 janvier dernier par les partenaires ...

l Le contrat à durée déterminé (CDI). Le CDI est le contrat de travail de droit commun. C'est la «forme normale et générale de la relation de travail» selon l'article 1er de la loi de juin 2008 ...

LE SCAN ÉCO - Si 85% des salariés français sont en CDI, 87% des nouvelles embauches se font en CDD. Du jamais-vu. Pour contrer cela, Manuel Valls annonce une surtaxation «obligatoire» des CDD, dont ...

Question de droit social. Des dizaines de contrats successifs de remplacement avec le même salarié doivent-ils automatiquement conduire le juge prud’homal à requalifier l’ensemble en un contrat à ...

Par jugement du 6 novembre 2015, le Conseil de prud’hommes de Boulogne-Billancourt a requalifié les 6 ans de CDDU d’un journaliste de I-Télé 24 en CDI ; il a également requalifié la rupture en ...